以“五大機制”為引擎 推動關心下一代工作走深走實——專訪珙縣縣委常委、組織部部長、縣關工委主任張春元

（關愛明天全媒體記者 莫爾佳   通訊員 黎成田   圖/珙縣關工委）珙縣地處四川盆地南緣，位于川、滇、黔三省接合部，是宜賓的南大門，素有“神韻僰都，咽喉重鎮”之稱。縣域面積1152.87平方公里，呈“七山二丘一分田”獨特地貌，是革命老區縣、少數民族地區待遇縣。近年來，珙縣關工委“急黨政所急、想青少年所需、盡關工委所能”，因地制宜推進“五大機制”建設，著力激發“五老”隊伍活力，夯實基層組織基礎，推動形成全域覆蓋、上下貫通的工作格局。在這片充滿生機的山區熱土上，關愛之力不斷匯聚，有力護航青少年健康成長。

張春元慰問困境家庭學生

《關愛明天》：近年來，珙縣在推動關心下一代工作落地落實方面采取了哪些舉措？取得了怎樣的成效？

張春元：關心下一代成長是大事中的大事，關愛和扶持青少年成才是立德樹人的重中之重。珙縣縣委、縣政府高度重視關心下一代工作。我們深入學習領會中央和省、市關于做好新時代關心下一代工作的意見，并結合珙縣實際狠抓落實。

具體來講，有六個方面的舉措和成效。一是縣委常委會專題研究并作安排部署。縣委常委會定期專題研究關工委工作，每年至少一次，遇重要事項另行及時研究落實。二是將關工工作理論學習納入黨政干部必修課程。在縣委理論中心組學習會上開展學習討論，在鄉科級領導干部讀書班、黨校中青班等主體班次開展學習討論。三是明確各級各部門職能職責。縣委組織部（縣委老干局）牽頭，結合珙縣關工工作實際，及時出臺了縣委縣政府《關于進一步做好新時代關心下一代工作的實施意見》，明確各部門職能職責，保障深化執行質效。四是健全關工委機構體系。及時調整充實縣關工委組織機構，我擔任關工委主任，副主任由縣人大、縣政府、縣政協的實職副縣級領導擔任，并推選德高望重的正縣級退休老領導擔任執行主任。各鄉鎮均由黨委書記或者副書記擔任關工委主任，所有村（社區）全部建立了關心下一代工作小組，黨組織書記擔任組長。五是健全保障體系。縣委、縣政府從政策、經費上給予充分支持，確保了縣鄉兩級關工委工作順利開展。六是構建起關心下一代工作新格局。珙縣現已基本實現“有黨組織的地方就有關工委組織”，形成了“橫向到邊，縱向到底”的新時代關工建設新格局。

《關愛明天》：請您從全局角度談談珙縣在推動關心下一代工作高質量發展中，做了哪些系統謀劃，建立完善了哪些機制？

張春元：我們主要從三個方面保障推動力度和執行效果。一是把關心下一代工作納入縣委黨建工作范疇，作為黨建工作的重要組成部分來抓落實。二是把關心下一代工作納入縣委工作的重要議事日程，確保各項工作走深走實。三是建立和完善了關心下一代的制度體系，具體來說是建立完善了領導機制、制度機制、立德機制、精準幫扶機制和強化保護機制這“五大機制”。我們要將完善的機制轉化成系統推動工作的動力，牢固樹立“一切為了孩子、為了孩子一切”的理念，深化“黨政領導、部門協同、社會參與”的工作格局，以高度的政治責任和時代使命，切實保護青少年的合法權益，為青少年健康成長護航，確保建立完善的機制，且該機制運行不走樣、有實效。

《關愛明天》：您是如何理解“五老”精神的？您認為黨委政府如何助力“五老”在關愛工作中更好地發光發熱？

張春元：我理解的“五老”精神就是奉獻精神。在關心下一代工作戰線上，我們珙縣涌現出了許多優秀的“五老”志愿者，他們不僅僅是“獻余熱”，更是全身心投入到關愛青少年、關心下一代工作中。他們敬業、無私、精益求精、無怨無悔地忘我付出，令我非常感動。

黨委政府必須高度重視“五老”作用的發揮。“五老”是黨的寶貴財富，要為他們創造良好的工作條件，要多關心他們日常的生活情況、健康狀況和工作狀態，才能讓“五老”在關心下一代工作中更好地發光發熱。

《關愛明天》：去年底，珙縣縣委十五屆八次全會確定了“綠色轉型和美幸福珙縣”的發展定位，如何將關心下一代工作融入地方發展？

張春元：這一發展定位與關心下一代工作關系非常密切。一方面，為我縣關心下一代工作指出了工作重心，即要緊密圍繞建設“綠色轉型和美幸福珙縣”展開；另一方面，加強和深化關心下一代工作也是實現“綠色轉型和美幸福珙縣”的重要環節和重要工作之一。此外，“綠色轉型和美幸福珙縣”也為我縣關工委營造了更良好的工作環境。

《關愛明天》：如果為珙縣近年來的關愛工作發展總結一個關鍵詞，您會選擇哪個詞，為什么？

張春元：我認為近年來我縣關愛工作發展有一定特色，也取得了不錯的成績，如果要用一個關鍵詞來總結，我認為應該是“主動作為”。

首先是黨政主動作為，就是縣委、縣政府及全縣各級黨政機關高度重視并積極為關心下一代工作提供保障、創造條件。其次是縣關工委主動作為，通過摸索總結形成了比較成熟的關工工作“五大機制”。再次是廣大“五老”及各級關工干部的主動作為，“五老”憑借豐富的經驗和奉獻的精神在關心下一代工作中積極發光發熱，關工干部認真履行職能職責確保執行效果，為工作成效的取得打牢了基礎。比如，近年來，我們的棟梁工程募集資金逐年遞增，幫扶學生越來越精準有力，近三年募集資金分別為126.5萬元、137.69萬元、220.86萬元，幫扶學生分別為181人、215人、287人，受幫扶學生高考本科一批次上線率超20%。珙縣關工工作在社會各界的影響力越來越大，這些成績都是全縣上下主動作為的結果。